gpk电子游戏官网:地主回答说出租的土地是密封的

在庭审期间,除了提供的证据在仲裁阶段,刘小姐了村委会出具的户籍的地方,说:“这是刘小姐从xx村,Danling县,四川省,一位村民在这个村庄,2020年从1月27日到3月7日,由于流行,村庄被关闭和道路被关闭,出去是不可能的。封锁将于2020年3月8日解除。”

此外，刘女士找到了她出租土地的房东徐，并向她提供了证人证词，反映出她曾于2020年2月8日询问房东是否返回无锡。地主回答说出租的土地是密封的，不存在隔离的条件。如果他回来了，他需要另找一个地方隔离;他将在3月12日被通知可以回来。

雇主认为公司曾在2011年召开员工会议，经过民主讨论制定了包括《员工奖惩管理制度》在内的公司规章制度。《员工奖惩管理制度》D项第2项明确规定，连续旷工超过3天的，可予以辞退。刘女士于2013年2月17日签署《员工奖惩管理制度》和《员工手册》，并接受公司培训。公司解除劳动关系有依据，有正当程序，解除劳动关系合法。

这个案件经过一审、二审。法院认为，原告刘女士春节返乡后三次购买了成都至无锡的火车票和飞机票，并尽最大努力尽快返回工作岗位。原告未能按时复工是受疫情客观因素影响，并无违反公司规章制度的主观意图。同时，原告也可以在接到限期内复工通知后及时采取措施。因此，法院认定用人单位以旷工为由解除劳动合同为非法解除劳动合同，判决向刘女士支付经济补偿金70926.1元。