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gpk电子游戏官网:宁波在传统选拔方法的基础上

时间:2020/9/19 19:14:57   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:宁波力争到2025年重点支持引进人才项目1000个,带动10000名高层次人才聚集,全力推动重点科技领域和新兴产业的发展,突破国际领先水平。以及国内一流的关键核心技术,形成具有较大影响力的多个行业和学科,将有助于宁波成为浙江建设“重要窗口”的模范生。如何真正引入宁波需要的人才,谁...
宁波力争到2025年重点支持引进人才项目1000个,带动10000名高层次人才聚集,全力推动重点科技领域和新兴产业的发展,突破国际领先水平。以及国内一流的关键核心技术,形成具有较大影响力的多个行业和学科,将有助于宁波成为浙江建设“重要窗口”的模范生。如何真正引入宁波需要的人才,谁可以为宁波的发展做出贡献?

这次,“永江人才招募计划”打破了仅论文,仅职称,仅学历,仅授予“四个唯一”的倾向,进一步放宽了对申请人的年龄,学历,职称的限制。和标题。开放的条件,更灵活的方法,为国内外的人才开放。例如,资本引进团队负责人和外国后裔人才的年龄已经放宽了。对企业家团队负责人的职称要求已从“企业中的教授或高级技术管理职位”调整为“具有较高的行业影响力”。成员的学历已从“硕士”降至“学士学位或具有3年以上相关经验”;企业家创新人才由“海外硕士”调整为“国内外硕士或具有较高行业影响力的硕士”等,以进一步体现实际绩效指导。

同时,宁波在传统选拔方法的基础上,创新了推荐,选拔等人才引进模式。例如,可以直接将“优秀人才的重点推荐,重大创新平台的推荐,区县(市)最高层的支持”等六类人才项目直接纳入综合评价过程;针对“在海外高校百强中工作的年轻人”,由中国科学院直属单位的主任推荐的人才,双重一流大学的校长和海外青年人才等四类人才直接选择个人项目,从而丰富了各个领域的高素质人才来宁波的渠道。值得一提的是,宁波市在“永江人才引进工程”中设立了青年人才专项工程,秉承“青年赢得未来”的理念,不断加大青年人才的引进和培养,建立机制。推荐和确定年轻人才。目的是发现,选拔和支持一批具有真正才能,务实学习,发展潜力,担负重大责任的年轻精英,努力建设世界知名的“青年友好城市”。

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